Vom perfekten Timing
Vom perfekten Timing und anderen Katastrophen Wer schon einmal eine Veranstaltung geplant hat, weiß: Das Timing ist so entscheidend wie das perfekte Würzen eines Gourmetgerichts. Zu früh oder zu spät, und das ganze Event könnte gehörig in die Hose gehen. Doch mit ein paar kleinen Tricks lässt sich jedes Zeitmanagement-Desaster elegant umschiffen. Die Planung: Wo […]
Gemeinsam Denken und Handeln – Die Erfolgsfaktoren in ungewissen Zeiten
Wenn uns die letzten Monate eines gelehrt haben, dann folgendes: Gewiss ist, dass es ungewiss ist. Wie kann es nun in einem Umfeld von Ungewissheit gut gelingen, handlungsfähig zu bleiben? Egal ob Start-up oder lang bewährtes Unternehmen – es geht immer darum, wirksam zu sein, das heißt als Team gut in ein gemeinsam getragenes Handeln […]
Woran Führung scheitert
In kaum einem Bereich wie der Führung werden immer neue „Säue durchs Dorf“ getrieben. Methoden und Techniken sprießen wie Pilze aus dem Boden. Doch der Erfolg stellt sich meist nicht ein. Und das liegt daran, dass wirksame Führung Strukturen braucht, die universell sind. Strukturen, die einfach, klar und konsequent umsetzbar sind. Sie sind die Basis, […]
Die wahren Chancen der Digitalisierung liegen jenseits der Vermessung der Mitarbeiter
Prozesse automatisieren, Arbeit effizienter gestalten, Leistungen der Mitarbeitenden präzise vermessen und optimieren, damit immer mehr Gewinne erwirtschaftet werden können – das verspricht die Digitalisierung. Das kann alles funktionieren. Muss es aber nicht. Denn die Leistungssteigerung einer Organisation beruht nicht allein auf digitalisierten Prozessen und präzise erfassten Leistungskennzahlen der Mitarbeiter. Dienstagnachmittag, gegen 17:30 Uhr. Ich bereite […]
Das TEC Modell
Der Code agiler Organisationen Erfolgreiche agile Organisationen haben erstaunlich wenig gemein in ihrer Struktur. Umso mehr Gemeinsamkeiten findet man dafür in ihrer Kultur: ein Modell, das wir eigentlich schon leben. Eine zukunftsfähige Kultur muss vor allem Anpassungsfähigkeit der Organisation ermöglichen. Reaktionsfähigkeit. Schnelligkeit. Organisationaler Agilität. Die richtige Kultur ist Möglichmacher, Treiber und Förderer von Agilität in […]