Die eigenen Antreiber erkennen – ein Weg zu mehr Arbeitszufriedenheit

Die Basis von menschlicher Leistung sind angeborene Motive – so lautet das Ergebnis von Forschungen, die der US-amerikanische Psychologie-Professor Steven Reiss vorantrieb. In seinen Arbeiten befasste er sich mit der Analyse von Motivationen und formulierte das u201eReiss Motivation Profileu201c. Auf der Grundlage seiner Forschungsergebnisse geht die Personalreferentin Stephanie Baumann(MBA) der Frage nach, wie genetisch vorgepru00e4gte Motiv-Profile unsere Zufriedenheit mit uns und unserem Umfeld bestimmen. Sie stellt anschaulich die 16 Motive mit ihren Auspru00e4gungen vor. Kurze u00dcbungen zur Selbstreflexion zeigen eigene Stress- und Zufriedenheitsfaktoren auf und lassen individuelle Unterschiede deutlich werden. Dazu gibt die erfahrene Beraterin Tipps zu konkreten Umsetzungsmu00f6glichkeiten im Arbeitsalltag, in der anschlieu00dfenden Diskussion werden diese gemeinsam eru00f6rtert.